photo Responsable de structure d'accueil social

Responsable de structure d'accueil social

Emploi

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le directeur / la directrice assure, par délégation du Conseil d'administration, la mise en œuvre du projet social du centre, dans le respect des orientations définies par celui-ci. Il/elle garantit le bon fonctionnement global de la structure, anime la vie associative, encadre l'équipe professionnelle et développe les partenariats nécessaires à la réalisation du projet. Missions principales: 1- PILOTAGE DU PROJET SOCIAL Élaborer, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social du centre Garantir la cohérence des actions avec les valeurs et orientations des centres sociaux Favoriser la participation des habitants et soutenir les projets d'habitants Assurer une veille sociale et territoriale 2- GOUVERNANCE ASSOCIATIVE Accompagner et conseiller le Conseil d'administration dans ses fonctions Préparer, animer et rendre compte aux instances statutaires Coanimer la vie associative et soutenir l'engagement bénévole Contribuer à la clarification des rôles entre gouvernance et direction 3- MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée Garantir un cadre de travail clair, sécurisant et respectueux Organiser le travail, fixer les priorités[...]

photo Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne

Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Secteur Cadarache / ITER Mission longue en intérim - Possibilité d'embauche (à pourvoir dès que possible) Présentation Entreprise de Travaux Publics reconnue et structurée, intervenant sur des chantiers techniques et exigeants, notamment sur les sites de ITER et Cadarache. L'environnement est rigoureux, organisé et orienté performance. Les équipes sont compétentes, impliquées et habituées aux chantiers à forte exigence technique. Le poste Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un Chef d'équipe maçon capable d'intervenir sur des ouvrages de petite maçonnerie gros œuvre et génie civil. Il ne s'agit pas de maison individuelle ni de piscines. Les chantiers sont techniques, structurés et nécessitent méthode, précision et autonomie. Missions Encadrement d'une équipe sur la réalisation de massifs béton, longrines, dallages, petits voiles et ouvrages techniques. Lecture et exploitation des plans structure, implantation et contrôle des niveaux. Choix des matériaux adaptés, anticipation des besoins et gestion des approvisionnements. Organisation du travail avec un objectif clair : respect des délais et optimisation de la productivité. Profil recherché Expérience[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

-, 75, Paris, Île-de-France

Mettre en oeuvre des dispositifs d'aide sociale visant à prévenir l'exclusion et favorisant l'insertion sociale de l'usager. Accompagner l'usager à la sortie du dispositif d'hébergement vers la recherche d'une solution d'hébergement ou de logement adaptée à sa situation. COMPETENCES METIERS Accompagnement social (IAS) Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches liées à l'accès à la santé. Accueillir le bénéficiaire et établir un diagnostic social individuel et/ou collectif. Assurer les visites à domicile et veiller au bon fonctionnement/entretien des logements. Assurer un suivi adapté et l'évaluer. Dans le cadre du dispositif Asile : réaliser l'accompagnement individuel dans leurs démarches sociales et juridiques (constitution, suivi des dossiers OFPRA, CNDA.). Définir et mettre en oeuvre un projet d'accompagnement social personnalisé avec le bénéficiaire pour assurer un suivi adapté à sa situation. Puis, en évaluer sa faisabilité. Guider l'usager vers l'autonomie. Gérer les entrées et les sorties du dispositif. Effectuer le suivi des demandes liées au logement (DLS, préconisations SI-SIAO, DALO.). Favoriser l'insertion sociale durable par l'emploi, le logement ou relogement. Organiser[...]

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Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi Social - Services à la personne

-, 75, Paris, Île-de-France

La Mission Interface a été créée en 2017 afin de favoriser l'accès au logement ou aux structures médico-sociales des personnes de plus de 60 ans en rue ou hébergées dans les structures du secteur de l'Accueil, Hébergement, Insertion (AHI) Une enquête réalisée en 2016 a révélé que les dispositifs d'hébergement de l'urgence sociale ne sont pas adaptés à l'accueil d'une population vieillissante en perte d'autonomie et que les travailleurs sociaux du secteur AHI méconnaissent parfois les dispositifs dédiés aux personnes âgées. Vous intervenez en co-accompagnement avec le travailleur social référent dans le sud de Paris et auprès des LHSS et LAM du Samusocial de Paris, à la demande des services et structures concernés, ou dans le cadre de permanences avancées, pour : 1) Dispenser une évaluation des personnes en situation de handicap visant à définir l'orientation en structure la plus accessible et adaptée à leur projet de vie, en lien avec les travailleurs sociaux du secteur AHI. En lien avec les travailleurs sociaux du secteur AHI, vous contribuez à l'identification de personnes susceptibles de faire l'objet d'un accompagnement dans le cadre de la démarche Interface, au diagnostic[...]

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Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

-, 8, Ardennes, Grand Est

MISSIONS Le Foyer Départemental de l'Enfance est chargé de l'accueil d'urgence des enfants confiés au titre de l'aide sociale à l'enfance. Sa mission consiste à proposer une orientation adaptée aux besoins des enfants après une période d'observation. Le Foyer Départemental de l'Enfance a une capacité d'accueil de 150 enfants âgés de 0 à 18 ans répartis sur 8 unités de 12 enfants et des services extérieurs. L'établissement dispose également d'un centre parental accueillant de jeunes parents (16/21 ans). Il est composé d'environ 160 agents (chef de service, éducateur spécialisé, maîtresse de maison, agent d'entretien, accompagnant éducatif et social, veilleur de nuit, personnel administratif et technique...).   LE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER a pour mission la gestion de l'administration et de la comptabilité du FDE. Il participe avec son équipe (3 agents administratifs) au bon fonctionnement de la structure. Membre de l'équipe de direction, il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre des orientations stratégiques du FDE. Il encadre également le personnel technique de l'établissement (entretien et maintenance).    MISSIONS :        BUDGETAIRE   Vous[...]

photo Educateur sportif / Educatrice sportive

Educateur sportif / Educatrice sportive

Emploi

Compreignac, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du développement de ses activités au sein de la Base Nautique et de Plein Air de St Pardoux, la ligue de l'Enseignement de la Haute Vienne recherche 2 éducateurs ou éducatrices sportif/ves diplômé/es pour compléter son équipe. Période : du Lundi 30 mars au Dimanche 30 août 2026 Mission : Au sein d'une équipe composée de 4 animateurs et d'un responsable, vous assurerez l'encadrement et l'animation d'activités sportives, l'accueil du public et la location et l'entretien de matériel. Vous serez amené/es à travailler certains weekends. Compétence : - Être capable d'encadrer et avoir déjà encadré des activités de Pleine Nature (Tir à l'arc, VTT, Orientation, Canoé, Paddle.) - Être à l'écoute - Savoir accueillir et orienter le public saisonnier - Être dynamique - Être capable de travailler en équipe Pour toute candidature : Adresser CV et lettre de motivation à Ligue de l'Enseignement de la Haute Vienne - Service Séjours Loisirs Éducatifs

photo Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 974, La Réunion, La Réunion

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale LAMPOI gère par délégation des services de l'Etat, le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO), un service public de l'Etat de la rue au logement. Dans une logique de logement d'abord (LDA) et en lien avec les politiques publiques liées au logement, il œuvre dans la coordination des acteurs sur le territoire, assure une veille sociale pour les personnes les plus vulnérables et construit l'observatoire social du SIAO sur le territoire. Dans l'exercice de votre fonction de coordinateur de l'Urgence Sociale au SIAO et sous l'autorité de la Directrice, vous coordonnez la gestion quotidienne d'une plateforme d'urgence. En remplacement, Vous identifiez et facilitez les orientations des situations vers les dispositifs dédiés à la mise à l'abri des personnes à la rue et en étroite collaboration avec des partenaires. Vous orientez les demandes vers les dispositifs adaptés d'urgence et/ou en hébergement de stabilisation. Vous êtes garants de la bonne coordination des logiques de parcours des personnes de la rue jusqu'à l'orientation vers une stabilisation. Vous organisez et mettez en place des instances de réflexions[...]

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Chargé / Chargée d'opérations immobilières

Emploi Transport

-, 75, Paris, Île-de-France

Le/La chargé(e) d'opérations a pour mission : d'organiser, de mettre en œuvre et de suivre les travaux d'entretien, de réhabilitation de réparation, de mises aux normes et de renouvellement du matériel dans le respect des planning d'exécutions de la charte et des prescriptions du groupe Q-Park en France, sur la région ou le périmètre dont il/elle a la charge. Il/Elle informe et se coordonne avec le directeur régional et/ou son responsable sur les travaux qu'ils supervisent et leur bon déroulement. ORIENTATION CLIENT Créer, suivre, modifier, le planning des entreprises intervenantes Veiller au respect de la sécurité, de la qualité et de l'environnement. ORIENTATION QUALITE - SANTE SECURITE et ENVIRONNEMENT Par son comportement, ses initiatives et son action, il/elle s'inscrit dans la démarche de réflexion et d'action de l'entreprise pour agir à son échelle de façon socialement, économiquement et environnementalement responsable. Par extension il/elle participe à la politique QSE de l'entreprise en veillant notamment au respect des règles de sécurité et de prévention en matière d'environnement et de conditions de travail. Plus particulièrement au titre de ses fonctions[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

-, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

1. Contribuer au développement de l'apprentissage sur le territoire (60%) Couverture géographique bi-départementale - Assurer la représentation territoriale du CFA - Rôle de représentation et de relais des orientations du CFA sur le territoire - Assurer, pour le CFA, la fonction d'interlocuteur privilégié auprès du directeur territorial du GRETA, des UFA et des autres acteurs locaux, en les accompagnant sur le terrain selon leurs besoins et enjeux. - Contribuer aux actions territoriales de recrutement et de communication en appui des UFA et de la stratégie de l'IFPRA. - Soutenir le recrutement des apprentis en lien avec les UFA : information, présélection, entretiens. - Assurer la présence du CFA académique sur les forums, salons, journées portes ouvertes et événements territoriaux liés à l'orientation, l'emploi et la formation. - Être en appui et coordonner le Pôle Proximité sur le territoire - Coordination opérationnelle des assistantes du Pôle Proximité sur le territoire défini Répartir les activités et garantir une fluidité dans la gestion des dossiers. - Rôle de personne ressource auprès du réseau des Responsables Bureau des Entreprises Assurer un appui technique et[...]

photo Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Emploi

Saint-Priest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité de la directrice de la maison de quartier, vous assurez l'accueil physique et téléphonique. Vous participez à la gestion administrative de la Maison de Quartier, en appliquant les consignes et les processus préalablement établis, sous le contrôle direct de votre supérieur hiérarchique. Description de l'activité : -Accueillir le public et faire vivre le point accueil -Offrir un accueil personnalisé, premier maillon de l'organisation, pour un accueil inclusif -Aménager et animer l'espace d'accueil, veiller à la mise à jour des informations à destination du public -Accompagner des usagers dans l'utilisation des téléservices -Assurer le premier niveau d'information, orientation en interne ou vers les partenaires du territoire, et actualiser la communication -Tickets restaurant -Participation au transport (50%) Vous êtes intéressé.e par la gestion d'une structure à taille humaine ; vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux.se ; vous portez un intérêt aux projets éducatifs, à la vie associative ? Rejoignez notre équipe !

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Les missions de l'établissement : Le Crous de Limoges est un établissement public administratif placé sous la tutelle du MESRI. Acteur majeur de la vie étudiante, sa mission s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants. En collaboration étroite avec de nombreux partenaires locaux et nationaux, notre mission principale consiste en l'amélioration des conditions de vie et d'étude des étudiants de l'Académie. Le Crous de Limoges gère les aides financières (7 900 boursiers sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalente à 800 000 repas par an et un parc de 2 000 logements. Doté d'un budget de 20 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Limoges emploie 167 personnels permanents. L'action du Crous de Limoges porte sur les départements de la Haute-Vienne, de la Corrèze et de la Creuse. Les structures en gestion directe se situent sur les villes et agglomérations de Limoges, Brive, Tulle, Egletons et Felletin. Les valeurs du Crous de Limoges : - Le sens du service public et le respect des usagers ; - La bienveillance et l'écoute ; - La solidarité ; - L'esprit d'équipe ; - Le sens de l'initiative ; - La[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

-, 50, Manche, Normandie

Le Directeur Adjoint exerce sous l'autorité du Directeur de l'ESAT. Missions principales : En cohérence avec le Projet d'Etablissement et sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement : Piloter l'action du service : concevoir et mettre en œuvre le projet de service en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées, mettre en œuvre une démarche qualité garantissant le suivi des projets individuels des personnes, évaluer les actions menées Encadrer une équipe pluridisciplinaire et assurer la gestion des ressources humaines : encadrer, animer, organiser et établir les plannings, apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences des membres de son équipe, identifier les besoins en formation, identifier les facteurs internes et externes ayants des impacts sur les besoins en ressources et compétences dans le cadre de la GPEC, prévenir et gérer les conflits, participer aux recrutements, animer et conduire les réunions, fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats Assurer la gestion administrative : gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité, effectuer le[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

-, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'ADAPEI Charente recherche un Chef de service H/F en CDI à 1 ETP au sein de l'ESAT d'Yviers. Le poste est à pourvoir à partir du 2 mars 2026. LES MISSIONS En tant que Chef de service médico-social, vous concevez, mettez en œuvre et développez les actions éducatives, pédagogiques, techniques ou thérapeutiques de l'établissement. Membre de l'équipe de direction, vous faites le lien entre la direction et les équipes pluridisciplinaires, encadrez les professionnels et coordonnez les actions socio-éducatives auprès des personnes accompagnées, dans le respect des projets et des recommandations en vigueur. Vos missions principales sont les suivantes : Projet d'établissement et recommandation HAS : o Maitriser les politiques sociales en faveur de l'inclusion des personnes en situation d'handicap o Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées o Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité promouvant la bientraitance, prévenant des risques de maltraitance et garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisé[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 27, Eure, Normandie

CDI Poste à pourvoir dès que possible Temps plein Secteur EURE : 4 centres Evreux / Louviers / St Marcel / Cléon o Activités de soins en Insuffisance Rénale Chronique UDM/UAD, HDD et DP o Parcours Maladie Rénale Chronique (MRC) o Actions de prévention (ETP, APA .) et de promotion de la santé Contexte : L'ANIDER est une association loi 1901 - reconnue « Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif - ESPIC », adhérente de la FEHAP. L'ANIDER, acteur majeur de l'offre de soins spécialisée, dans la prise en charge des personnes atteintes de maladie rénale chronique, rassemble plus de 250 collaborateurs. Une soixantaine de néphrologues interviennent pour assurer le suivi médical de plus de 1 400 patients pris en charge chaque année. L'ANIDER se caractérise par un maillage territorial important sur toute la Normandie, afin d'apporter des réponses de proximité et d'accessibilité en termes d'offre de soins, au travers de ses 23 centres de dialyse, intervenant également auprès des patients à domicile en relation étroite avec l'ensemble des centres hospitaliers et cliniques du territoire. Missions proposées : Le cadre de secteur (H/F) coordonne et harmonise le travail[...]

photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Enseignement - Formation

-, 75, Paris, Île-de-France

Au sein du Département des Masters transversaux, composante du Service général de la formation initiale (SGFI) de la faculté des sciences et ingénierie de Sorbonne Université : Localisation : 4 place Jussieu - 75005 Paris Fonctions : Responsable administratif-ve et pédagogique du Département des Masters Transversaux Catégorie : A Corps : ASI BAP : J Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). A compter du 1er mai 2026. Mission : La/le responsable administratif-ve coordonne, sous l'autorité de la Directrice de département, les moyens humains et matériels nécessaires à la gestion pédagogique, administrative et financière du département et participe à la mise en œuvre des actions stratégiques du projet d'établissement en matière de formation. Elle/Il est l'interlocuteur-trice administrative-ve des directions et services de l'établissement et de la composante. Activités principales : Assurer la conduite du département et de ses projets, organiser l'appui aux équipes pédagogiques, prendre en charge les aspects administratifs et logistiques, diffuser l'ensemble des informations nécessaires à son bon fonctionnement et mettre en œuvre les décisions[...]

photo Auditeur / Auditrice qualité

Auditeur / Auditrice qualité

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes directeurs d'EHPAD et vous avez obtenu la note A aux évaluations HAS ? Rejoignez une entreprise médico-sociale engagée dans l'excellence et la bientraitance, et contribuez activement à la mise en œuvre du référentiel HAS et au développement d'une culture qualité, de bonnes pratiques professionnelles au sein de nos établissements. Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Médico-Sociale et sous la responsabilité du Directeur Qualité, vous intervenez en fonction support qualité auprès des établissements de l'entreprise (EHPAD). Vous accompagnez les directions et les équipes dans la mise en œuvre du référentiel national HAS, en favorisant une dynamique commune d'amélioration continue et de professionnalisation des pratiques. Votre rôle va au-delà du suivi documentaire : vous accompagnez concrètement les équipes dans leur montée en compétence et leur appropriation des exigences HAS pour qu'ils soient prêts le jour de l'évaluation et les suivrez une fois l'évaluation terminée pour la mise en place des plans d'actions. Votre action s'articule entre intervention terrain et pilotage méthodologique. Vos principales responsabilités * Accompagner les directions d'établissement[...]

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Assistant / Assistante de service formation

Emploi Enseignement - Formation

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité directe de la Responsable Relations Entreprises, Vous assurez la gestion administrative, logistique et commerciale des stages de Formation Continue dans le respect du système Qualité et règlementaire. La connaissance de la règlementation de la formation et des financements est un atout important. Vous travaillez en liaison avec les entreprises clientes, prospectes, les organismes de financement et les intervenants/consultants identifiés ou à rechercher pour la mise en oeuvre de la formation. Vous interviendrez également sur l'activité Formation Certifiante, en assurant le recrutement et le suivi administratif d'apprenants jusqu'à leur insertion dans l'emploi, en lien avec les demandes de recrutement des entreprises qui nous adressent leur besoin dont leurs offres en alternance. Vos missions en lien avec l'offre de formation continue : - Assurer la gestion administrative et pédagogiques des formations intra et inter-entreprises et suivre les actions de formation en lien avec la Responsable Relations Entreprises : o Préparer les actions de formations (Planification sur le logiciel de gestion de la relation client YPAREO) : création des dossiers[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Automobile - Moto

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands[...]

photo Directeur / Directrice de la restauration

Directeur / Directrice de la restauration

Emploi Finance de marché

-, 974, La Réunion, La Réunion

O'TACOS RECRUTE À LA RÉUNION ! Superviseur Multisite Opérationnel (H/F) Poste basé à La Réunion - Gestion de 6 restaurants Vous souhaitez rejoindre une enseigne dynamique, en forte croissance, et jouer un rôle clé dans son développement ? O'TACOS, acteur incontournable du fast-food, recherche son/sa Superviseur Multisite Opérationnel pour piloter et accompagner la performance de ses établissements à La Réunion. Vos missions principales : Pilotage opérationnel : - Superviser l'activité des restaurants en garantissant le respect des standards de qualité, de service et de propreté. Management des équipes : - Encadrer, former et accompagner les responsables de site et leurs équipes, dans une dynamique de performance et de cohésion. Suivi des performances : - Définir, analyser et suivre les indicateurs clés (chiffre d'affaires, rentabilité, productivité, etc.). - Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs. Qualité & hygiène : - Veiller à l'application stricte des normes HACCP et des procédures internes sur l'ensemble des points de vente. Animation commerciale & expérience client : - Déployer des actions marketing locales et optimiser l'expérience[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

-, 8, Ardennes, Grand Est

Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C’est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Tu souhaites exercer une mission qui a du sens, au sein d’un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est *Contribuer à la lutte contre l’exclusion sociale et au maintien de la cohésion sociale dans le cadre des orientations nationales définies par la CNAV et la CNAM.*Contacter et rencontrer des assurés du régime général et leurs ayants droits dans le cadre des offres de service déclinées sur 2 axes d'intervention : La prévention de la désinsertion professionnelle La sécurisation des parcours en santé afin de les accompagner et les aider dans les difficultés à gérer l’impact lié à un changement dans leur état de santé sur leur vie personnelle ou leur activité professionnelle. Mettre en oeuvre des interventions sociales d’aide à la personne en : Recueillant des données permettant une évaluation globale de la situation (analyse, identification des besoins), Posant un diagnostic socio professionnel, Elaborant avec l’assuré un plan d’aide adapté en définissant les objectifs et moyens pour pallier aux difficultés identifiées, Suivant[...]

photo Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter de luxe

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter de luxe

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

-, 75, Paris, Île-de-France

ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir le client - Etre identifiable et se rendre disponible pour le client. - Aller au devant du client et lui donner la priorité sur toute autre tâche. - Adresser à chaque client le SBRAM (Sourire, Bonjour, Regard, Aurevoir, Merci). - Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin. Conseiller le Client : - Accompagner le client dans son choix : - Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client - Reformuler les besoins et poser des questions - Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles. - Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit adapté à ses besoins identifiés. - Proposer des produits de substitution et/ou additionnels y compris au-delà de son secteur. - Décliner l'offre de service et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction et faciliter son confort d'achat. Développer et fidéliser un portefeuille de clients : - Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation. - Connaître et développer les programmes de fidélisation Cartes Printemps et Suprême. - Proposer systématiquement[...]

photo Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

-, 27, Eure, Normandie

Placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services, la direction des Services Techniques assure le pilotage, la coordination et l'animation de l'ensemble des services techniques. Le/la Directeur(trice) participe activement à la définition des orientations stratégiques en matière d'aménagement et de gestion du patrimoine communal, et veille à leur mise en œuvre opérationnelle. li/Elle conduit les projets techniques de la collectivité et garantit la bonne réalisation des opérations en cohérence avec les objectifs fixés. Ses missions sont : -Pilotage des orientations stratégiques liées au patrimoine communal et aux espaces publics -Conduite et suivi des projets techniques de la collectivité -Gestion et maintenance du patrimoine bâti et des infrastructures -Gestion et optimisation du parc matériel Grade : Ingénieur territorial ou Attaché territorial (titulaire ou contractuel). Compétences techniques : -Maîtrise des réglementations (bâtiments, voirie, espaces verts, urbanisme, développement durable). -Expertise en diagnostic et stratégie patrimoniale. -Connaissance des normes de sécurité et des obligations réglementaires. Compétences générales : -Connaissance[...]

photo Directeur / Directrice de conservatoire musique et danse

Directeur / Directrice de conservatoire musique et danse

Emploi Administrations - Institutions

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Grade des Directeurs d'Etablissement territoriaux d'enseignement artistique 2ème catégorie (catégorie A) Recrutement par voie statutaire, par détachement ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental - CRD musique et théâtre) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient plus de 1000 usagers (enfants, adolescents, praticiens amateurs et parfois élèves en voie de professionnalisation). Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a intégré en 2022 ses nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et est devenu parti intégrante du maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs[...]

photo Responsable de la gestion des commandes

Responsable de la gestion des commandes

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

L'établissement public compte 130 agents dont 10 au sein de la cellule administratives et 120 qui participent à la fabrication des repas en liaison chaude répartis dans 12 cuisines et 8 satellites. En parallèle, la Caisse des Ecoles du 16ème étend son champ d'activité avec la mise en œuvre des projets pédagogiques, ludiques, culturels et sportifs, organisés dans les écoles maternelles et élémentaires. Sous l'autorité de la Direction de la Caisse des Ecoles du 16ème, vous assurez la gestion des commandes alimentaires en lien avec les orientations de la Caisse des Ecoles du 16ème et le plan d'alimentation durable. LES MISSIONS - Participer à la préparation des commissions de menu, - Identifier les produits à commander, - Démarche prospective en lien avec les fournisseurs et le plan d'alimentation durable de la Ville de Paris, - Gestion des commandes alimentaires via le logiciel dédié - Contrôle et ajustement des fiches techniques de production - Paramétrage des plans de menu et des différentes périodes périscolaires - Saisie des commandes, contrôle et transmission auprès des fournisseurs, - Apposer les logos des productions labélisées conformément aux orientations stratégiques, -[...]

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Agent / Agente d'accueil

Emploi Administrations - Institutions

-, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Recrute un(e) agent(e) d'accueil du Clocher Marennes-Hiers-Brouage est une commune nouvelle de 6 356 habitants située en Charente-Maritime, département de la Région Nouvelle-Aquitaine. Située à 45 minutes de La Rochelle et à 10 minutes de l'Île d'Oléron, elle est au cœur d'un positionnement stratégique qui offre aux habitants une vie paisible, à proximité de l'Océan, de l'agglomération de Rochefort et de l'activité touristique de l'Île d'Oléron. Ville où il fait bon vivre grâce à sa qualité de vie, ses équipements, son patrimoine, sa vie culturelle et sa situation géographique stratégique, Marennes Hiers-Brouage c'est aussi 2 300 heures de soleil par an et des infrastructures complètes : écoles, collège, Ehpad, gendarmerie, médiathèque, ludothèques, école de musique, cinéma, salle de spectacle, bar associatif, galerie municipale, dojo, port de plaisance, bassin de baignade avec plage, piscine d'été, aérodrome, terrains de tennis, etc. Par ailleurs, la commune dispose des services médicaux, d'un marché 3 fois par semaine, d'une centaine d'associations, et d'une commune déléguée, Brouage, classée parmi les plus beaux villages de France. Vous assurerez les missions suivantes[...]

photo Cadre dirigeant / Cadre dirigeante d'un service territorial

Cadre dirigeant / Cadre dirigeante d'un service territorial

Emploi Administrations - Institutions

-, 14, Calvados, Normandie

La communauté de communes Cingal - Suisse Normande regroupe 41 communes et compte un total de 23 365 habitants. Dans le cadre d'une réorganisation des services, la collectivité recrute un Directeur du pôle des services au territoire. Au cœur des enjeux de développement et d'aménagement du territoire communautaire, vous prendrez la direction du pôle des Services au Territoire. À ce titre, vous piloterez, coordonnerez et animerez l'ensemble des activités des services Aménagement et Urbanisme, en veillant à leur cohérence et à leur alignement avec les politiques publiques locales. Acteur clé de l'attractivité et du développement territorial, vous participerez activement à la définition des orientations stratégiques en matière d'économie, de tourisme, de mobilité et d'environnement. Votre mission consistera notamment à animer les réflexions et les projets liés à ces thématiques, en collaboration avec les instances communautaires et les partenaires institutionnels. Engagé(e) sur les transitions environnementales, vous porterez des projets structurants tels que la GEMAPI, la préservation du bocage, la gestion des déchets ou encore la transition énergétique, contribuant ainsi[...]

photo Assistant / Assistante de manager

Assistant / Assistante de manager

Emploi Transport

-, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Description du poste Description de la mission : Qualité dans les gares et haltes bretonnes Vous contribuez à la qualité perçue dans l'ensemble des gares et haltes de Bretagne en assurant le suivi des dysfonctionnements (signalements terrain, retours clients) et en relançant les mainteneurs concernés (ABE, ASTI, prestataires). Vous participez à une tournée annuelle de toutes les gares afin de réaliser une veille de conformité, sur la base d'une grille de diagnostic de gestion de site que vous aidez à établir et à faire évoluer. Vous êtes force de proposition pour améliorer l'état des sites et les parcours clients, et vous pouvez réaliser des contrôles e-Progare et des parcours clients en appui ou en remplacement des gestionnaires de site. Gestion des prestations et des interventions (Nettoyage, MAPE, etc.) Vous assurez le suivi et la commande des prestations complémentaires nécessaires au bon fonctionnement des gares : nettoyage, désherbage, déneigement (opérations de salage). Dans le cadre du périmètre MAPE, vous suivez les visites réglementaires, préventives et curatives, traitez les devis, lancez les commandes et contribuez à la planification des interventions, en lien[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Enseignement - Formation

-, 75, Paris, Île-de-France

Sous l'autorité de la pédagogie, le / la conseiller.ère d'accompagnement personnel et social a pour principales missions : Assurer au sein des 10 campus parisiens du groupe (et plus occasionnellement des 10 campus de Province) des permanences régulières en présentiel et en visio Assurer l'accueil, l'écoute, l'orientation, l'accompagnement psycho-social des apprenants en difficulté dans un objectif global de bien-être Informer sur l'accès aux droits (SS, CAF.) et les dispositifs d'aides et assister les apprenants dans les demandes d'aide financière Détecter les difficultés personnelles éventuelles des apprenants (familiales, financières, conjugales, professionnelles), recueillir leur parole, les conseiller et les orienter vers les dispositifs adaptés Apporter conseil et expertise aux équipes des écoles sur le bien-être des apprenants et participer ainsi à la politique sociale : Conseiller et assister les équipes pédagogiques sur l'attitude à avoir pour augmenter le bien-être des étudiants dans l'école et en-dehors de l'école Développer des actions de prévention et d'informations collectives afin de sensibiliser, informer sur des problèmes ayant un retentissement social. Etre[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Economie - Finances

-, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Pour renforcer notre équipe Mission Locale Antipolis, nous recrutons immédiatement pour une durée initiale de 6 mois un(e) : Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) en CDI à Temps plein. Poste basé à Antibes, mais le candidat devra impérativement avoir son permis ainsi qu'un moyen de locomotion car il sera amené à se déplacer régulièrement sur l'ensemble du territoire de la CASA (frais de déplacement pris en charge par nos soins) Vos missions principales Rattaché(e) directement à la Responsable de secteur, vous accompagnez les jeunes dans toutes les étapes de leur parcours d'insertion : Accueil, écoute et diagnostic: *Recevoir individuellement ou collectivement les jeunes. *Identifier leurs attentes, leurs atouts et leurs freins. *Réaliser un diagnostic global et construire un plan d'action adapté. Information, orientation et accompagnement global: *Informer sur les dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi, d'accès aux droits, au logement, à la santé. *Orienter vers les partenaires appropriés et assurer un suivi régulier. *Ajuster le parcours d'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation. Référent(e) thématique: En fonction[...]

photo Assistant / Assistante aux utilisateurs en informatique

Assistant / Assistante aux utilisateurs en informatique

Emploi

-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Référence CSP: O971251/215001400 Sous couvert de la Direction Générale des Services, vous serez chargé(e) de : • Piloter l'ensemble des projets liés à l'informatique, à la cybersécurité et aux usages numériques, • Assurer la gestion du parc informatique, l'assistance aux utilisateurs, l'évolution des outils métiers et la conduite de projets numériques stratégiques, • Accompagner les directions dans la transformation digitale des services. L’informaticien a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale du Sy.MEG et ses objectifs de performance. Il doit garantir la continuité des projets en cours, du service informatique fourni aux utilisateurs et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d'information. Activités : • Participer au choix des systèmes, des logiciels et du matériel, • Définir et valider les normes techniques des solutions mises en œuvre (poste de travail, application métier, infrastructure, sécurité...), • Installer, configurer et paramétrer les systèmes (OS, stockage, sauvegarde...), les réseaux et les logiciels, • Assurer la surveillance et la sécurité des systèmes d'information[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

-, 61, Orne, Normandie

MISSIONS Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef(fe) de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Contribution à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socioéducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes ; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives ; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires ; Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports ; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture[...]

photo Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Economie - Finances

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La DREETS, issue de la fusion au 1er avril 2021 de la DIRECCTE et des services de cohésion sociale de la DRJSCS, est chargée d'animer sur le territoire régional les politiques des ministères sociaux (travail et solidarités) et des ministères économiques et financiers : emploi, apprentissage, formation professionnelle, relation avec les entreprises, travail, cohésion sociale, hébergement et accès au logement, concurrence, répression des fraudes. Missions du département Solidarités : Le département Solidarités composé de deux service est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques dans les champs de la prévention et la lutte contre les exclusions, la protection des populations vulnérables, la protection judiciaire des majeurs, l'hébergement et l'accès au logement, l'accueil des demandeurs d'asile. Il assure une animation régionale et partenariale de ces politiques. Il assure le pilotage des Budgets Opérationnels de Programme (BOP) 177 et 304 dans le champ des politiques sociales. Missions du service HL2I au sein du département Solidarités : Sur les thématiques Accueil Hébergement Insertion : - pilotage, coordination et animation régionale des politiques publiques[...]

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Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Mission principale Répondre aux besoins des agents et de l'établissement en matière de formation : actualisation des compétences, adaptation à l'emploi, évolution professionnelle, accompagnement du projet d'établissement, des projets de service, mise en œuvre des réformes et obligations règlementaires Missions et activités Accueil et orientation des agents dans le domaine de la formation. Organisation des actions de formations prévues dans le plan de formation, mise en œuvre de la politique de formation du personnel soignant et non soignant de l'établissement, élaborée en cohérence avec le projet d'établissement, le projet de soins et la politique de ressources humaines. Evaluation des actions de formation. Organisation des formations d'études promotionnelles. - Achat de prestations : actions de formation, programmes de DPC - Analyse et synthèse des besoins de formation collectifs et individuels - Recueil des inscriptions aux formations interne - Accueil des agents, informations sur le dispositif de formation - Planification et organisation des actions de formation : calendrier, constitution des groupes, organisation et logistique - Convocation des agents aux actions[...]

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Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

1 poste de Psychologue à 100% (possibilité 80%) sur le secteur sanitaire (SMR-HDJ) et médico- social (EHPAD à orientation géronto- psychiatrique ). Sous la responsabilité du directeur, le (la) psychologue exerce son travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres psychologues du CH de La Rochefoucauld. Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Mettre en œuvre ses compétences auprès des patients/résidents, des familles, de l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires. Soutenir les proches dans l'élaboration du projet de soin au sein de la triade patient/proches/soignants Réaliser des évaluations et participer aux réunions de synthèse hebdomadaires. A partir du projet du patient/résident et en coordination avec l'ensemble des intervenants, assurer des accompagnements thérapeutiques individuels auprès des patients/résidents. Conseiller et soutenir les équipes au cours des synthèses, transmissions[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi

-, 972, Martinique, Martinique

Référence CSP: O972251/211001542 Accompagnement des familles : Adapter l’accueil et les activités aux besoins spécifiques des enfants dont les parents sont en démarche d’insertion professionnelle ; Favoriser la participation et l’implication des familles à la vie de la crèche ; Développer une relation de confiance et coéducation avec les familles, dans le respecter de leur histoire, de leur culture et de leur projet d’insertion, en lien avec les spécificités de leur histoire, de leur culture et de leur projet d’insertion, en lien avec les spécificités AVIP (Accompagnement Vers l’Insertion Professionnelle) ; Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’insertion des familles, en lien avec les services sociaux et les partenaires institutionnels ; Accompagner les familles d’enfants atteint de handicap et/ou de maladies chroniques. Prise en charge de l’enfant : Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants accueillis au sein de la structure ; Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, affectif, cognitif et social), en respectant son rythme, ses besoins, ses compétences et ses intérêts ; Mettre en place des activités[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

-, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

La CCHB recherche son.sa EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS EN ETABLISSEMENTS D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT dont CONTINUITE DE DIRECTION DE CRECHE 1 JOUR PAR SEMAINE (H ou F) SUR LA BASE DU CADRE D'EMPLOI DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS TEMPS COMPLET 35H SEMAINE DEPOT DES CANDIDATURES : Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant le 14 mars dernier délai à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn - CS 20067 - 64402 OLORON STE MARIE CEDEX Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr A noter que les convocations à l'entretien seront envoyées par messagerie électronique. Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance, vous êtes amené(e) à intervenir sur les 3 crèches intercommunales. Vous assurez notamment la continuité de direction de la crèche La Haüt d'une capacité de 20 places, lors de l'absence de la directrice (temps non complet), soit 1 jour par semaine. En tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants transversal et polyvalent sur le service, vous participez à la continuité éducative, à la continuité de direction en cas d'absences prolongées d'une directrice et intervenez auprès des enfants[...]

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Coordinateur de travaux en rénovation énergétique

Emploi Construction - BTP - TP

-, 9, Ariège, Occitanie

MV Habitation est une coopérative d'excellence, dédiée à révolutionner l'habitat qui incarne une vision exigeante de la rénovation écologique : une approche globale, techniquement rigoureuse et résolument tournée vers les matériaux biosourcés. Notre coopérative s'adresse aux clients qui recherchent à la fois performance, cohérence environnementale et respect du bâti existant. Nous intervenons sur des projets complexes mêlant ITI, ITE, enduits naturels, menuiseries, charpente/couverture et rénovations intégrées avec accompagnement à maîtrise d'œuvre. Chaque chantier est traité comme un projet d'ingénierie artisanale, où la justesse technique, la précision d'exécution et l'exigence esthétique sont indissociables. Pour accompagner notre développement, nous recherchons quelqu'un capable de porter un niveau d'excellence en écoconstruction et de s'inscrire pleinement dans un modèle coopératif. Votre mission : porter l'excellence écologique dans l'acte de bâtir/rénover À ce poste, vous pilotez des opérations où chaque choix - technique, organisationnel, humain - a un impact direct sur la qualité du projet. Vous incarnez l'exigence de la SCOP, garantissez la cohérence technique[...]

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Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Emploi

-, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Description de l'offre : CM Recrutement cabinet de recrutement spécialisé en assurances, protection sociale et gestion de patrimoine recrute pour l'un de ses clients, un Cabinet indépendant en Gestion de Patrimoine basé à Bordeaux. Le cabinet recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant (CGP) H/F pour accélérer le développement du cabinet tout en maintenant un niveau de conseil premium. Ils accompagnent une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales avec une approche exigeante : audit, stratégie, mise en œuvre, suivi. Missions : - Réaliser des audits patrimoniaux structurés (méthode et outils fournis). - Construire des stratégies sur-mesure : retraite, prévoyance, investissements financiers et immobiliers, transmission. - Mettre en œuvre les solutions retenues et piloter le suivi annuel. - Développer votre activité via réseau, recommandations, partenariats et événements. - Travailler en lien direct avec le back-office pour sécuriser conformité et fluidité. Ce que le cabinet apporte : - Un parcours d'intégration sur 90 jours (terrain + montée en compétence commerciale et technique). - Des outils, supports clients, process de rendez-vous,[...]

photo Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Emploi

-, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Description de l'offre : CM Recrutement cabinet de recrutement spécialisé en assurances, protection sociale et gestion de patrimoine recrute pour l'un de ses clients, un Cabinet indépendant en Gestion de Patrimoine basé à Bordeaux. Le cabinet recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant (CGP) H/F pour accélérer le développement du cabinet tout en maintenant un niveau de conseil premium. Ils accompagnent une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales avec une approche exigeante : audit, stratégie, mise en œuvre, suivi. Missions : - Réaliser des audits patrimoniaux structurés (méthode et outils fournis). - Construire des stratégies sur-mesure : retraite, prévoyance, investissements financiers et immobiliers, transmission. - Mettre en œuvre les solutions retenues et piloter le suivi annuel. - Développer votre activité via réseau, recommandations, partenariats et événements. - Travailler en lien direct avec le back-office pour sécuriser conformité et fluidité. Ce que le cabinet apporte : - Un parcours d'intégration sur 90 jours (terrain + montée en compétence commerciale et technique). - Des outils, supports clients, process de rendez-vous,[...]

photo Responsable qualité

Responsable qualité

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 60, Oise, Hauts-de-France

Il s'agit de contribuer, sous l'autorité du Directeur de l'établissement, à la conception, au développement et à la coordination de la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement. Le responsable qualité / gestion des risques participe à la définition, au pilotage et à l'animation de la politique qualité ainsi qu'au suivi du programme d'actions de la qualité et de la sécurité des soins. Il veille à la conformité des actions notamment par rapport aux référentiels, aux exigences et à la règlementation en vigueur.Affectation à 100 %. Lien direct avec les pilotes de processus et lien transversal avec l'ensemble des services. Lien avec le réseau santé qualité risque. Membre du CODIR Les horaires sont organisés sur la base des 37.5 heures du lundi au vendredi avec temps complémentaire (ARTT) en fonction de la réglementation en vigueur. possibilité de participer aux astreintes techniques. Qualités spécifiques attendues : Sens du travail en équipe, disponibilité et responsabilité. Capacité d'autonomie et d'organisation du travail. Sens de l'initiative et de la priorité. Sens de l'écoute et connaissance dans la relation d'aide. Connaissance[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

-, 12, Aveyron, Occitanie

Description de l'établissement L'ESAT SEVE de Sébazac et l'ESAT de CEIGNAC accompagnent des personnes adultes en situation de handicap en vue de leur insertion dans l'emploi. Equipe L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité en vue de favoriser le développement des compétences professionnelles et sociales de travailleurs en situation de handicap. En tant que Chargé(e) d'accompagnement, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service et travaillez au sein d'une unité de travail qui compte une trentaine de professionnels. Poste Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet d'accompagnement de la personne et des actions en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous favorisez l'ouverture de l'ESAT et développez le réseau partenarial. Vous êtes une personne ressource pour l'ensemble de l'équipe et de l'ESAT. Vous êtes dans une dynamique de développement et de conduite du changement des pratiques professionnelles en lien avec les évolutions de l'ESAT ; formation et insertion des personnes, auto-détermination, DUI, etc. Vous réalisez les rapports socio-professionnels pour les orientations MDPH. [...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

-, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Pour son service d'internat, la Maison d'enfants Notre Dame recherche un éducateur spécialisé (H/F) en CDD à temps plein jusqu'au 30/06/2026. L'éducateur spécialisé exerce ses missions sous la responsabilité et l'autorité du chef de service par délégation de l'équipe de Direction. L'éducateur spécialisé (H/F) assure une fonction d'encadrement du groupe d'enfants, dans le respect et le cadre défini par le projet de groupe pensé par l'équipe éducative : Veille à la dynamique de groupe Animation de la vie quotidienne Vigilance des situations de crises Ses missions principales sont les suivantes : Accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne Soutien à la parentalité et mise en œuvre du projet personnalisé Lien étroit avec nos partenaires (hôpitaux, CMP, soins, école) L'éducateur (H/F) est référent de 3 ou 4 situations pour lesquelles il devra coordonner le projet de l'enfant et de sa famille (élaboration du projet personnalisé, mise en œuvre des orientations déterminées par le projet personnalisé). L'éducateur (H/F) participe aux réunions hebdomadaires d'équipe (3h par semaine), aux analyses des pratiques (1h30 par trimestre) et aux réunions institutionnelles[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

-, 75, Paris, Île-de-France

Le poste concerne la formation Master of Science IA appliquée aux enjeux sociétaux. Il est rattaché au responsable de la mise en œuvre des programmes Masters au sein de la Direction des Etudes des programmes Masters de CentraleSupélec, qui coordonne et met en œuvre les masters recherche et les Master of Science de l'Ecole. Les missions principales seront de coordonner la gestion de la scolarité des étudiants en lien avec le responsable académique. Il s'agit principalement d'assurer l'accueil et l'accompagnement des étudiants, de gérer et d'organiser leur scolarité, d'assurer la gestion opérationnelle de la formation et de veiller au respect du cadre réglementaire en vigueur et des exigences institutionnelles. A ce titre, vos activités seront les suivantes : 1. Gestion administrative des étudiants - Accueillir, informer et orienter les étudiants (présentiel, téléphone, courriel) - Assurer la gestion des inscriptions administratives et pédagogiques - Suivre les dossiers administratifs des étudiants en lien avec le SWD - Suivre les changements de situation (réorientation, interruption, abandon) 2. Gestion admissions - Renseigner les étudiants sur les éventuelles démarches[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

-, 972, Martinique, Martinique

Description du poste : Votre mission : Être le moteur RH de la performance Bien plus qu'un profil RH administratif, vous intervenez comme un véritable partenaire business, transversal et orienté solutions. 1. Partenariat Business & Opérationnel · Collaborer étroitement avec les Responsables d'Agences pour analyser leurs besoins Identifier les leviers d'action et déployer des solutions RH concrètes Optimiser les pratiques et garantir la cohérence des process RH sur votre périmètre. 2. Sourcing & Attractivité · Concevoir des campagnes de recrutement innovantes pour capter les meilleurs profils Fluidifier et enchanter l'expérience candidat et intérimaire. 3. Développement des Compétences & Fidélisation · Identifier les besoins en formations opérationnelles et piloter leur mise en œuvre Accompagner les parcours professionnels des permanents et des intérimaires pour renforcer l'engagement et la stabilité des équipes. 4. Projets Transverses & Stratégie · Co-construire une politique RH innovante, résolument tournée vers le terrain Contribuer aux projets RH structurants en lien avec la stratégie et la culture du Groupe. Description du profil : Le profil que nous recherchons · Votre[...]

photo Chargé / Chargée d'opérations immobilières

Chargé / Chargée d'opérations immobilières

Emploi Immobilier

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

La SPL Territoire d'Innovation est née, en 2014, de la volonté des collectivités locales de concevoir des projets urbains, d'énergie ou encore de mobilité répondant aux défis de demain. Notre équipe de 11 personnes travaille au service de l'intérêt public, exclusivement dans le cadre de missions ou d'opérations confiées par ses actionnaires. Nous intervenons dans les domaines de l'aménagement urbain, des transports et mobilités, la commercialisation foncière, la création et la gestion d'opérations immobilières en faveur des entreprises ou d'équipements publics, le développement de solutions et de services énergétique. Notre motivation quotidienne : mettre l'innovation au service de la qualité de vie en faisant preuve de discernement technologique. Nos projets tiennent compte, dès leur conception, du climat, de la nature, de la mobilité, de la cohésion sociale tout en intégrant la dimension économique. Nous cherchons à pouvoir dès que possible un poste basé à Ferney-Voltaire (01210) de : CHARGÉ(E) D'OPÉRATIONS AMÉNAGEMENT CONSTRUCTION Le/la chargé(e) d'opérations a en charge le montage et le suivi des opérations d'aménagement et/ou de construction, depuis la prospection[...]

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Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

-, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

CDD du 23 février 2026 au 03 juillet 2026 / Temps non complet de 2h30 par jour sur périodes scolaires Lundi, mardi, jeudi, vendredi. Horaires : 11h30 à 14h. hors vacances scolaires. À PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Le CIAS Haute Maurienne Vanoise a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et extrascolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils collectifs de mineurs[...]

photo Intégrateur / Intégratrice en informatique industrielle

Intégrateur / Intégratrice en informatique industrielle

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 12, Aveyron, Occitanie

Au sein de notre entreprise Plainemaison Occitanie, filiale de Beauvallet France, entreprise familiale française, industrie agroalimentaire spécialisée dans la transformation et la commercialisation de viande, nous recherchons notre Chargé(e) de missions informatiques industrielles. Pour le compte de l'unité de transformation, vous serez en charge de relayer localement la stratégie informatique du groupe, par les actions principales suivantes : - Vous assurez l'accompagnement des déploiements informatiques pour les applications Métier sur le site (nouveaux logiciels, nouvelles technologies (RFId, EDI, dématérialisation.)) - Vous accompagnez les salariés dans leurs besoins informatiques quotidiens (assistance, formation, correction d'écart.) - Vous définissez et suivez les besoins en matériel informatique, les besoins d'évolution outil métier, les besoins en matière de formation - Vous coordonnez et/ou mettez en œuvre les paramétrages et formations nécessaires - Vous assurez le suivi des livraisons de correctifs/spécifiques VIF : tests fonctionnels, formation des utilisateurs sur les nouveautés et rédaction d'instructions - Vous êtes le relais du service central et[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

-, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Centre Communal d'Action Sociale d'Antibes Juan-les-Pins recherche pour son service Autonomie et Adaptation du Cadre de Vie : Un Assistant socio-éducatif (H/F) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) Sous l'autorité de la responsable de service, vous assurerez les missions axées sur l'accompagnement des projets d'adaptation de l'habitat au vieillissement et au handicap, sur la mise en œuvre d'une aide facultative à l'achat de fauteuil roulant et sur les actions de lutte contre la précarité énergétique et budgétaire : Missions : Mettre en place un accompagnement individualisé pour des usagers ayant un projet d'adaptation de leur habitat à leur perte d'autonomie et / ou d'achat de fauteuil roulant et / ou en situation de précarité énergétique ou budgétaire Coordonner les projets des usagers, en lien avec les partenaires Participer au développement des actions citées (animation des partenariats, mise en œuvre de projets) Effectuer des visites à domicile Établir des demandes d'aides financières ou des dossiers d'ouverture de droits Orienter et accompagner vers les procédures de droit commun (dossiers de surendettement, .) Négocier avec les bailleurs,[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

-, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

CDD du dès que possible au 03 avril 2026 / Temps non complet de 3h par jour sur périodes scolaires Lundi, mardi, jeudi, vendredi. Horaires : 11h à 14h. hors vacances scolaires. À PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Le CIAS Haute Maurienne Vanoise a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et extrascolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils collectifs de mineurs en[...]

Ressources supplémentaires